Când o persoană se consideră cea mai bună. Dacă crezi că ești mai bun decât alții? Știi că există și alte puncte de vedere

Cum să te comporți cu o persoană care are un statut mai înalt decât tine? Cum să nu aluneci în slujire și cu atât mai mult în servilism? De ce evitarea acestor oameni este la fel de rău pentru tine? cariera de succes, precum și obsesia excesivă?

Când m-am gândit la acest subiect, mi-am dat seama că sunt puțini oameni care scriu despre asta. Autorii de cărți de afaceri evită acest subiect, limitându-se la sfaturi destul de simple și slabe precum „Tratează-i pe ceilalți așa cum ai vrea să fii tratat” sau ceva de genul.

Prin urmare, am fost și mai entuziasmat să dezvolt acest subiect, deoarece chiar la începutul carierei mele aș fi fost foarte bucuros să citesc ceva despre el. Atunci eu, ca mulți alții, aș fi putut să evit primele mele greșeli. Le-am avut, desigur.

Îmi amintesc primul meu loc de muncă, când eram student. Într-o bună zi, managerul meu s-a dus la un concurent și în locul lui au pus o persoană dintr-un alt departament, care sincer nu înțelegea specificul departamentului meu. Bineînțeles că eu, tânăr și fără experiență, m-am enervat.

Am fost chemat de patronul companiei pentru a mă motiva să lucrez în continuare în timp ce departamentul meu trece prin dificultăți temporare. M-a întrebat cum merge relația mea cu noul lider. Fără să mă gândesc, mi-am scos toată indignarea față de lipsa lui de competență. Șeful mi-a explicat calm că a fost greșit să tratez o persoană care era evident mai înaltă ca statut decât mine. La urma urmei, el lucrează în această companie de 8 ani și este oficial managerul meu, așa că trebuie să-l tratez cu respect. Avea, desigur, dreptate și am făcut prima mea greșeală de „statut”.

Greșelile mele nu s-au terminat aici. Lucram deja la al doilea loc de muncă, am avut o situație neprevăzută - a trebuit să merg într-un concediu medical lung. Nu știu unde îmi era creierul, când am dat vestea m-am dus direct la directorul companiei mele, fără să spun nimic supervizorului meu imediat! El, desigur, era atunci în deplină nedumerire și a făcut ceea ce trebuia, pentru că încălcasem atât de grav lanțul de comandă!

Iată un set de reguli pentru a avea de-a face cu oameni de rang înalt pe care le-am venit pe baza analizării greșelilor mele și a observării greșelilor altora:

1. Arată respect, chiar dacă nu vezi niciun motiv pentru asta

Pentru noi, de regulă, statutul înalt înseamnă că o persoană are anumite talente. Aceasta este o chestiune de respect. Dar în viață se întâmplă să existe statut, dar să nu existe talente. Sau așa credem noi. În opinia mea, acest lucru nu ar trebui să anuleze regulile elementare de comunicare, iar respectul ar trebui să fie cel puțin formal.

Acest lucru nu înseamnă că nu trebuie să faci nimic dacă o persoană cu statut înalt se transformă deja într-un tiran și tiran mărunt. Aveți multe modalități de a face față unor astfel de situații: atât utilizarea „aikido-ului psihologic” (despre această metodă scriu mai detaliat pe site-ul meu în articolul „People-destructors sau Cum să nu fii influențat de plângători și pesimiști”), și pur și simplu evitând astfel de oameni, dacă circumstanțele o permit. Dacă are sens să-ți petreci timpul și energia într-o „luptă deschisă împotriva morilor de vânt” depinde, desigur, de tine.

2. Nu evita oamenii cu statut înalt

Uneori, cu respectul pentru oamenii cu statut înalt, frica de ei merge mână în mână. De multe ori oamenilor le este frică să comunice cu astfel de oameni, considerându-se nedemni de atenția lor. Desigur, cealaltă extremă, precum obsesia, este și ea inacceptabilă, dar evitarea completă a comunicării cu astfel de oameni te privează de multe avantaje. La urma urmei, astfel de oameni sunt adesea oameni excepționali, talentați și au multe de învățat.

În plus, dacă te cunosc, poate contribui la o carieră de succes. Când apare un fel de oportunitate de carieră și o persoană cu un statut înalt spune ceva de genul „Vasechkin este un tip bun, cu siguranță o va face!”, credeți-mă, îi vor asculta cuvintele, sau mai degrabă statutul lui :) .

3. Nu fi intruziv.

Cealaltă extremă este atunci când ieși din cale să te afli în fața unor oameni cu statut înalt. O astfel de obsesie este mai probabil să provoace nedumerire în ei și, cel mai important, iritare la persoanele care sunt egale ca statut cu tine. Atunci reputația de „pește lipicios” și de „lips” vă este garantată. După cum înțelegeți, acest lucru nu este foarte propice pentru o carieră de succes.

Dacă chiar vrei să impresionezi, atunci este mai bine să o faci în relație cu colegii tăi. Vei face o impresie mult mai mare asupra șefului tău atunci când va auzi feedback pozitiv despre tine de la colegii tăi.

4. Mențineți lanțul de comandă

În primul rând, supervizorul tău imediat ar trebui să știe despre oricare dintre experiențele sau dorințele tale. A merge cu o cerere pentru o vacanță sau cu o schiță a unei idei noi merită să mergi la manager prin nivel doar dacă supervizorul tău imediat lipsește de la birou și i s-a ordonat să meargă la șeful lui cu întrebări similare.

5. Locul si ora intalnirii se alege de cel care are un statut superior

După cum scrie Reid Hoffman în Life Like a Startup: Build a Career the Way of Silicon Valley, dacă trimiteți CV-ul dvs. vicepreședintelui unei companii, deoarece el este cel care face recrutarea pentru compania sa, nu va fi potrivit să invită-l să se întâlnească la o cafenea din apropiere.cu casa ta. Locul ar trebui să fie confortabil în primul rând pentru el.

6. Nu întârzia la întâlniri

Totul este simplu aici. Întârzierea este un fel de semnal nespus că statutul tău este mai înalt, așa că ei te pot aștepta. Se pare că le spui celor care te așteaptă că timpul tău este mai important decât timpul lor. Într-un astfel de joc de statut, poți juca cu oameni egali cu tine ca statut sau cu cei care sunt mai mici decât tine ca statut. Nu te juca cu oameni de statut superior. După cum sugerează Reid Hoffman, nu îți poți permite să întârzii la întâlnirea cu Barack Obama.

7. Vorbește ceea ce contează cauzei, nu închipui

Este o întâmplare destul de comună atunci când oamenii încearcă să mulțumească o persoană cu un statut mai înalt, ei încearcă să „neteze colțurile ascuțite”, exprimând nu părerea lor adevărată, ci ceea ce pare să se aștepte să audă.

„Prostia și înțelepciunea sunt la fel de ușor de controlat ca și bolile contagioase”, a avertizat Shakespeare. Prin urmare, oamenii din mediul tău trebuie aleși cu atenție. Dar cum să înțelegi cine se află cu adevărat în fața ta: o persoană inteligentă sau un prost? Psihologii numesc 10 semne ale unei persoane cu abilități intelectuale ridicate. Când te întâlnești, caută-le în interlocutorul tău!

1. Nu evalua nimic fără context
O persoană inteligentă nu se grăbește la concluzii și aprecieri până când nu analizează toate circumstanțele și detaliile. Rareori critică și condamnă.

O persoană proastă dă cu ușurință evaluări altora și fenomenelor, fără a aprofunda circumstanțe. În același timp, i se pare că este mai bun decât obiectul criticii sale.

2. Recunoaște-ți cu ușurință greșelile
Scopul principal al unei persoane inteligente este să găsească adevărul și să nu aibă întotdeauna dreptate. El este foarte conștient că poate greși, pentru că nimic în această lume nu este imperfect. Oamenii proști nu își recunosc propriile greșeli.

3. Comportați-vă calm
O ceartă cu un partener, un ambuteiaj lung sau o anulare bruscă a unui zbor la aeroport este ceva care poate enerva pe oricine. Cu toate acestea, potrivit cercetărilor, oamenii inteligenți sunt mai calmi decât cei cu un IQ scăzut.

Ani de cercetări efectuate de oamenii de știință de la Universitatea din Michigan demonstrează că între comportament agresiv iar un nivel scăzut de inteligență are încă o legătură.

4. Nu se considera mai buni decât alții
Oamenii proști cred că sunt mai buni decât alții. Potrivit unui studiu publicat în jurnal stiinta psihologica”, indivizii mai puțin inteligenți sunt mai predispuși la homofobie și rasism. Îi insultă pe ceilalți pentru a arăta bine în fața lor.

Oamenii inteligenți nu se compară cu alții. Ei sunt întotdeauna fericiți de succesul celorlalți și sunt adesea gata să ajute.

5. Empatizați mai des cu ceilalți
Oamenii cu IQ scăzut se comportă adesea egoist. Sunt indiferenți față de sentimentele și nevoile altor oameni. Acest lucru se datorează faptului că ei nu pot să se pună în locul altei persoane și să-și înțeleagă trenul de gândire.

6. Simte-te confortabil fiind singur
Un om inteligent nu se plictisește singur cu gândurile sale. Adesea, ideile importante vin în momentele de singurătate. Oamenii proști o evită din toate punctele de vedere. Când stau în propria companie, ei trebuie să-și observe propriul gol. Prin urmare, dacă nu este nimeni în preajmă, atunci știrile și rețelele sociale salvează oamenii cu mintea îngustă.

7. Stai până târziu și schimbă mai des sunetul alarmei
Cercetătorii din Japonia Kaya Perina și Satoshi Kanazawa cred că printre „bufnițe” există mai mulți oameni deștepți. În studiul său din revista Personality and diferențe individuale” ei au identificat legătura dintre ritmul circadian și inteligența ridicată. De asemenea, ei observă că persoanele care își resetează alarmele sunt mai receptive la nevoile corpului lor.

8. Nu-ți fie frică să arăți prost
Oamenilor inteligenți nu le este frică să pară proști și să-și permită să se relaxeze. Cei cu minte îngustă, dimpotrivă, încearcă cu toată puterea să-și arate abilitățile intelectuale. Vă vor corecta cu plăcere. I-ai întâlnit pe astea?

9. Fără frică
Temerile nu guvernează viața unei persoane inteligente. Dar unui prost îi este frică de tot: nu voi merge acolo și nu voi merge, deodată se va întâmpla ceva. Prin efectuarea unei acțiuni, o persoană câștigă experiență, iar cel care stă acasă și se scutură niciodată nu va înțelege sensul vieții.

10. Aveți un dialog
Dacă o persoană vorbește în mod constant despre sine și îți este greu să introduci chiar și un cuvânt, atunci știi că ai de-a face cu un prost. Uneori, o persoană vrea să vorbească, dar acest lucru nu ar trebui să fie în mod continuu.

Nimeni nu poate face întotdeauna lucrul inteligent, dar tot merită încercat.

Câte obiceiuri ai numărat?

Răspunsul tău față de o persoană arogantă este o reflectare a integrității tale, a abilității tale de a te ridica.

Cu siguranță le vei recunoaște când le vei vedea. Acești oameni aroganți cu o atitudine arogantă îți pot strica ziua cu ușurință, cu excepția cazului în care, desigur, ești înarmat cu unul sau mai multe dintre aceste 9 răspunsuri.

Din anumite motive, o persoană arogantă este sigură că îți este cumva superior, deși, de fapt, suntem cu toții oameni egali, iar diferența dintre noi este destul de nesemnificativă. Modul în care reacționezi la acești oameni atunci când îi întâlnești îți poate afecta starea de spirit. Răspunsul tău față de o persoană arogantă este o reflectare a integrității tale, a abilității tale de a te ridica.

9 fraze care vor pune o persoană arogantă în locul lor

Oamenii aroganți împărtășesc trăsături de personalitate cu persoanele cu tulburare de personalitate narcisică, conform ediției a 4-a, Manualul de diagnostic și statistică al tulburărilor mintale, folosit pentru a diagnostica problemele psihologice:

- Sunt considerate a fi speciale si unice, deci nu pot fi intelese decat de persoanele cu un statut special sau inalt, cu care ar trebui sa comunice doar.

Ei cer o admirație excesivă pentru personalitatea lor.

- Au o convingere nerezonabilă că totul ar trebui să se întâmple exact așa cum își doresc sau își asumă.

– Efectuați exploatare interpersonală, adică folosiți-i pe alții pentru a-și atinge propriile obiective.

– Le lipsește empatia: adică sunt incapabili să recunoască sau să identifice sentimentele și nevoile altor persoane.

– Demonstrează aroganță prin comportamentul sau atitudinea lor arogantă.

1. - Ce te face să crezi așa?

Această frază este menită să ajute persoana arogantă să înțeleagă că se află în strânsoarea stereotipurilor, că pur și simplu generalizează totul, drept urmare nu va mai vorbi în acest fel. Sperăm că astfel de oameni își pot da seama că spun lucruri rele. Și după ce le va fi subliniat acest lucru, ei nu vor mai exprima astfel de gânduri.

2. - Oh-oh-oh!

Dacă rănesc sentimentele cuiva, fie că sunt ale tale sau ale altcuiva, numește-i așa cum vezi. Este despre despre expresiile rănitoare care sunt folosite de o persoană arogantă. Și această exclamație îi va ajuta să-și dea seama de răul pe care îl provoacă.

3. - Știi, și mama mea...

O persoană arogantă are mai multe șanse să evidențieze grupuri de oameni în funcție de rasă, orientare sexuală, educație primită etc., ceea ce îi permite să-și exprime stereotipurile negative. Chestia este că, umilindu-i pe alții, o persoană arogantă încearcă să se înalțe pe sine în comparație cu ei.

Puteți opri rapid conversațiile negative sugerând că unul dintre cei dragi se află și el în același grup de care persoana arogantă încearcă să-și bată joc. În acest fel, îi vei anunța că o astfel de bârfă este jignitoare pentru tine personal și nu vei suporta calomnii nedrepte. Cel mai probabil, după aceasta, persoana nepoliticosă își va cere scuze, ceea ce va fi cea mai bună cale de ieșire din situație pentru el.

4. – Știți că există și alte puncte de vedere?

Tu și toți ceilalți aveți dreptul la propria părere. Dar oamenii aroganți ar trebui să înțeleagă că comentariile lor negative nu ar trebui să îi privească pe alții.

5. - Mai spune-mi, de ce esti mai bun decat el?

Oamenii aroganți cred că sunt mai buni decât alții. Așa că cereți-le să explice de ce ar trebui să-i tratăm diferit pe acești oameni. La aceasta el poate da răspunsuri destul de interesante, dar, cel mai probabil, va începe pur și simplu să se zvârcolească. Și îl vei pune într-o poziție foarte incomodă dacă spui că nu este mai sus decât alți oameni.

6. - Aș fi recunoscător dacă acestea ar fi ultimele cuvinte pe care le-ați spus pe această temă.

Încheiați vorbăria acestui om arogant la fel de nepoliticos cum a început-o el însuși. Această frază va pune capăt calomniei sale. Dar, din nou, o persoană arogantă, obișnuită să se audă doar pe sine. Prin urmare, va trebui să o spui în cel mai inteligibil mod pentru el.

7. - Taci deja, în sfârșit.

Cel mai simplu mod de a încheia o conversație cu o persoană arogantă este pur și simplu să pleci. Și cel mai bun lucru este dacă în cele din urmă spui o frază destul de tăioasă care să-l pună pe gânduri. Dar este foarte posibil ca nici măcar în acest fel să nu poți influența o persoană obrăzătoare. Ei cred prea bine despre ei înșiși, în ciuda tuturor dovezilor ticăloșiei lor.

8. - Sunt sigur că nu ai vrut să sune atât de arogant, nu?

Această frază conține intenții bune, chiar dacă nu ești deloc sigur că persoana respectivă este configurată în acest fel. Această formulare oferă de fapt persoanei arogante o șansă de a se îmbunătăți, deoarece poate răspunde că chiar nu a vrut să pară nepoliticos. De asemenea, ea va spune clar că refuzi să-i susții jocul de a-i disprețui pe ceilalți.

9 . — Înțelegi cât de arogant arăți când spui asemenea lucruri?

Subliniază-le comportamentul arogant și spune-le că ți se pare complet inacceptabil. Psihologii specializați în studiul caracterului spun că oamenii smeriți sunt complet nepreocupați de ei înșiși, în timp ce oamenii aroganți au o părere umflată despre ei înșiși. Reprezentanții societății cu un astfel de caracter se caracterizează și prin acțiuni manipulative în relație cu alți oameni.

Evaluează situația. De ce simți că persoana este arogantă? Este condescendent față de tine sau nu îți vorbește? Dacă nu a existat un incident care a arătat că această persoană se pune deasupra ta, atunci nu trage la concluzia că este arogant. S-ar putea să vă înșelați în privința asta.

• Dacă simți că interesele și dorințele tale nu sunt deloc luate în considerare, atunci acesta poate fi un semn de contact cu o persoană arogantă, mai ales dacă acesta insistă că drumul său este singurul corect.

Ascultă ce spune persoana respectivă. Vorbește mereu despre sine? Se enervează sau se enervează dacă accentul se mută pe altcineva? Se lăuda, îi disprețuiește pe ceilalți și se comportă de parcă știe totul? Toate acestea sunt semne sigure de tip arogant. Dacă întrerupe constant sau întrerupe brusc, acestea sunt și semne de aroganță.

• Căutați o persoană care spune constant că este mai bună decât tine și alte persoane. Poate fi secret sau sincer, dar dacă o persoană din când în când spune că este mai bună decât tine și alte persoane, putem concluziona cu siguranță că este arogant.
• Luați în considerare cât de disprețuitoare este persoana față de tine și de ideile sau gândurile tale. Atitudinea disprețuitoare vorbește despre credința că o persoană se consideră mai bună decât ceilalți.
• Această persoană subminează lucrurile care contează pentru tine, mai ales în public?
• Această persoană vorbește/se comportă ca și cum ar fi șeful tău? Ascultă un ton al vocii care poate indica șefie și dispreț.
• Observă această persoană vreodată că îți este dor să vorbești? Oamenii aroganți nu observă niciodată asta!

Stabiliți dacă persoana vă acceptă opinia atunci când ia decizii. Oamenii aroganți rareori îi lasă pe ceilalți să ia decizii pentru că sunt siguri că au dreptate și știu întotdeauna toate răspunsurile. Și nu le pasă dacă decizia te privește.

• Această persoană caută în mod constant companii de oameni cu statut înalt, care caută să-i cunoască sau să discute cu ei? Acest lucru se datorează faptului că o persoană arogantă crede că este demn doar de oamenii cu statut înalt.

Să știi că oamenii aroganți sunt adesea destul de nesiguri. Prin dominație și control, își controlează teama de a fi supuși. Este dificil pentru o persoană arogantă să admită că greșește și, oricât de ridicol ar părea, se va agăța de dreptatea sa chiar și atunci când cunoștințele sale au supraviețuit sau când nu este capabil să gândească mai larg. Din păcate, mulți oameni aroganți au de fapt mult mai puțin experienta de viata decât spun ei; este doar o copertă împodobită cu imaginație și invidie.

• Snobismul este un semn clasic de aroganță. Când o persoană arogantă știe sau se preface că știe ceva special, îi oferă un avantaj și nu se sfiește să se laude cu asta.
• Este foarte greu pentru o persoană arogantă să accepte dificultățile. Se simte mult mai confortabil cu situatiile previzibile, in alb-negru; o astfel de persoană tinde să vadă toată viața în această lumină. Astfel de oameni tind să presupună mai mult decât știu de fapt.
• Să știi că entuziasmul nu este întotdeauna un semn de aroganță. O persoană agitată poate fi pur și simplu jenată pentru că este inadecvată în conversație și încearcă să fie prea inteligentă. Acest lucru poate suna a superioritate și, combinat cu dominarea conversației, poate fi arogant. Încercați să priviți mai profund înainte de a judeca intențiile unei persoane. O persoană tulburată îți va cere părerea, în timp ce unei persoane arogante nu-i va păsa și nu își va cere niciodată scuze pentru că vorbește prea mult.